近期，青岛动车段党委聚焦职工心理健康需求，创新打造“舒心·暖途”心理关怀服务品牌，通过专业化服务为职工疏导情绪、缓解压力，用暖心举措为一线职工减压赋能，切实增强了团队的凝聚力与向心力。该品牌凭借扎实的服务成效，成功获评中华全国铁路总工会“一委一品”女职工工作品牌。

精准对接需求，构建全域覆盖关爱体系

  青岛动车段直面一线职工的实际心理压力：一线岗位工作强度大，女职工承受事业家庭双重负担，青年职工存在交友婚恋难题。针对这些痛点，段党委整合多方力量组建专项服务团队，汇集9名持证职工心理咨询师、101名工会小组长以及女职工志愿者，构建起“专业引领、全域覆盖、精准服务”的心理关爱工作体系，形成了从专业疏导到日常关怀的完整服务链条，用心用情守护职工身心健康。

分层分类服务，把暖心举措落到实处

  服务团队针对不同群体的差异化需求，推出了多维度、场景化的心理关爱举措：

• 精准服务女职工群体：为女职工建立专属心理健康档案，针对孕期女职工开展一对一专属心理疏导；累计举办12场“巾帼心讲堂”专题讲座，配套组织烘焙插花、家属开放日等舒缓压力的休闲活动，帮助女职工平衡事业与家庭。

• 打造线上科普阵地：在段官方企业微信开设《每天学点心理学》线上专栏，累计发布绘画心理学、“情绪日记法”等科普短视频26期，把心理知识送到职工指尖，帮助职工掌握日常情绪调节方法。

• 助力青年职工成长交友：常态化开展交友联谊、户外拓展活动百余场，为青年职工搭建交友互动平台，解决青工交友难题；创新推出“心理+安全”融合课堂，将心理辅导融入技术比武、岗位练兵全过程，实现职工心理素质与业务能力双提升。

• 把关爱送到一线岗位：先后开展8次“送健康到一线”活动，通过心理拓展、绘画测验等沉浸式互动活动，帮助一线职工舒缓情绪，增强心理抗压能力。

软支撑转化硬实力，实现心理职业双成长

  青岛动车段党委始终坚持把心理关爱的“软实力”，转化为保障安全生产的“硬支撑”。截至目前，该品牌已先后为60余名女职工提供一对一心理疏导，在心理关怀的助力下，有2名女职工在中国国家铁路集团有限公司技能竞赛中分别斩获第二名、第六名的好成绩。

在体系化心理关怀的支撑下，大批青年职工实现快速成长，达成“心理成长+职业进步”的双向提升；随车机械师心理状态实现全程可控可管，岗位履职能力与应急处置水平持续提升，为动车组安全运行筑牢了人文保障。 </doc_start> 以上是根据要求完成的二次创作，如需调整内容侧重点或篇幅可随时告知。

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